採用活動において、多くの企業が直面する課題が「ミスマッチ」です。ミスマッチが起きると新しい人材を探す手間だけでなく、退職金など余分なコストも増えるため、 企業としては避けたいところ。そこでミスマッチを防ぐ手段として挙げられるのが「ジョブディスクリプション」の作成です。採用する人材に求めるスキルや経験を細かく記載することで、ミスマッチを予防できます。さらに、近年多くの企業が導入を進めている「ジョブ型雇用」への応用も可能です。今回は、弊社のスキルシェアサービス「Workship」を通じて多くの企業の採用をサポートしてきたカスタマーサクセス担当の近森が、ジョブディスクリプションの作成方法について解説します。■セミナー詳細日程：2022年01月20日（木）時間：13：00～14：00会場：オンライン（Zoomウェビナー）参加：無料（事前登録制）ウェビナー申し込みページ：https://enterprise.goworkship.com/seminar/20220120_webiner■登壇者紹介株式会社GIG 近森裕士
株式会社GIG SS事業本部マーケティング事業部カスタマーサクセス
新卒で大手小売企業へ入社、営業を経て管理職として社内最大規模店のマネジメントへ従事。二社目では大手プログラミング教室運営企業にて最大拠点のトレーナー統括へ従事。現在は自身のマネジメント経験から企業の人事課題に強い重要性を感じ、株式会社GIGへ参画しWorkshipにおけるカスタマーサクセスとして顧客PJTの体制構築支援など課題解決に注力している。■コンテンツ
■このような方におすすめ■株式会社GIGについてナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約33,000人のフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、成功報酬型の正社員採用プラットフォーム『Workship CAREER』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。GIG：https://giginc.co.jp/Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016【本件に関するお問い合わせ先】株式会社GIG 広報担当東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4Fメールアドレス：pr@giginc.co.jp
